직원의 수당 지급과 관련하여 문의주셨습니다...답변드립니다... (1) 계약하기로 정한 기간을 채우지 못하고 조기 퇴직하는 직원이라고 하더라도 임금 전액 지급의 원칙상 근로기간 중의 임금은 법정 기준에 따라 지급하여야 할 의무가 있습니다. (2) 시급으로 임금을 정하였다면 근로한 시간에 맞추어 그 임금을 지급하여야 뒷탈이 없습니다. (3) 1~2일 근로하고 그만둘 직원을 구인하느라 들인 노력과 비용을 생각하면 많이 아쉬운 부분일 것이나 어쩔 수 없이 근로한 시간에 대한 임금(만약 연장근로까지 하였다면 그 부분도 반영하여)은 지급하여야 할 것 같습니다.