안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 3년 넘게 근무한 직원의 퇴직금을 어떻게 정산하는지, 주변 식당의 '7년 천만원' '10년 천만원' 사례가 어떻게 계산된 것인지 궁금하다고 문의 주셨습니다. ▶ 핵심 정리 법정 퇴직금은 '30일분 평균임금 × (총재직일수 ÷ 365)'로 계산합니다. 근속연수와 퇴직 직전 임금 수준에 비례하므로, 옆 가게의 금액만으로는 우리 직원의 퇴직금을 알 수 없습니다. ▶ 계산 방법 ① 근로자퇴직급여보장법 제8조에 따라 1일 평균임금 = 퇴직 직전 3개월간 임금총액 ÷ 그 기간의 총일수(89~92일)로 산정합니다. ② 여기에 30일을 곱하면 '1년치 퇴직금'이 되고, 다시 (총재직일수 ÷ 365)를 곱해 실제 근속기간에 비례해 지급합니다. ③ 대략적으로 퇴직 직전 월급이 200만원 수준이면 1년 근속 시 약 1개월치(200만원), 5년이면 약 5개월치(1,000만원)가 됩니다. 옆 가게 '7년·10년에 천만원' 사례는 그만큼 월 임금이 낮았거나 계산 기준이 달랐을 가능성이 큽니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 퇴직 직전 3개월 임금총액(기본급 + 고정수당 + 상여 안분분 등)을 정확히 집계하십시오. 여기서 실수하면 과소·과다 지급 분쟁이 생깁니다. 둘째, 총재직일수는 입사일부터 퇴직일까지 달력상 일수로 산정하고, 연·월 단위로 반올림하지 마십시오(1년 6개월이면 1개월치가 아니라 약 1.5개월치). 셋째, 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 하며(근로기준법 제36조), 미지급 시 지연이자·형사처벌 대상이 될 수 있으니 자금 계획을 미리 세우십시오. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.