안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 직원 퇴사로 새로 채용을 앞두고 계신데, 고용촉진장려금 등 인건비 지원을 받을 수 있는 직원을 어떻게 구하는지, 그 밖에 사업주가 받을 수 있는 지원은 무엇이 있는지 문의 주셨습니다. ▶ 핵심 정리 어떤 사람을 채용해야 장려금 대상이 되는지는 '채용 대상 요건'으로 정해져 있고, 구인 자체는 워크넷·고용센터 알선을 활용하시는 것이 유리합니다. 채용 전에 지원 요건을 먼저 확인하고, 그 조건에 맞는 구직자를 채용하는 순서가 중요합니다. ▶ 대표적인 사업주 지원 제도 ① 고용촉진장려금: 고용센터의 취업지원 프로그램을 이수한 실업자 등 취업취약계층을 채용하고 고용을 유지하면 지원됩니다. 반드시 워크넷 구인등록 후 고용센터 알선으로 채용해야 인정되는 경우가 많으니 절차를 지켜야 합니다. ② 두루누리 사회보험료 지원: 소규모 사업장의 저임금 근로자에 대해 고용보험·국민연금 보험료 일부를 지원합니다. ③ 그 밖에 청년·고령자·경력단절여성 채용 관련 장려금 등 대상별 제도가 있으므로, 사업장 규모와 채용 대상에 맞는 제도를 선택하시면 됩니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 채용 '전에' 관할 고용센터 또는 고용보험 홈페이지에서 지원 요건(구인등록·알선 채용 여부, 고용유지 기간 등)을 먼저 확인하세요. 둘째, 요건을 충족하는 구직자를 알선받아 채용하고, 근로계약서·4대보험 취득신고 등 서류를 갖추세요. 셋째, 지급 신청 기한과 고용유지 조건을 놓치지 않도록 일정을 관리하세요. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.