저희 직원이 입사한 지 1년을 살짝 넘긴 시점에 퇴사를 하려고 합니다. 정확히 1년만 채우고 나가는 경우와 1년을 하루라도 넘기고 나가는 경우에 발생하는 연차 일수가 다르다고 들었는데, 각각 몇 일치 연차수당을 정산해줘야 하는지, 그리고 그 계산 기준이 되는 임금은 어느 시점 것으로 봐야 하는지 궁금합니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
1) 5인 이상 사업장임을 전제로 1년 이상이 아니라 1년 초과 근로기준이 15일 연차휴가 발생의 기산점이 되었습니다.
2) 1년 미만 근속중에는 월 개근을 전제로 월1일씩 연차휴가1일씩 최대 11일 발생하고,
3) 1년 근로하면 15일의 연차휴가가 직전년도 80% 출근율을 전제로 발생합니다.
4) 1년만 근로하는 근로자는 최초 11일만 발생하나, 1년+1일 근로후 퇴직하는 근로자는 11+15=26일의 연차휴가가 발생합니다.
