안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 하루 3시간씩 주 5일, 1년간 근무한 아르바이트생에게 퇴직금을 지급해야 하는지 궁금하신 상황이시군요. ▶ 핵심 정리 말씀하신 근로조건이라면 1주 소정근로시간이 15시간(3시간×5일)이 되므로, 4주 평균 1주 15시간 이상 근로한 기간이 1년 이상이라면 퇴직금 지급대상에 해당합니다. ▶ 법적 쟁점 ① 퇴직금 지급요건: 근로자퇴직급여 보장법 제4조에 따라 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상인 근로자에게는 퇴직금을 지급해야 합니다. 말씀하신 조건은 정확히 주 15시간에 해당하므로, 휴게시간 등을 제외한 실제 소정근로시간이 맞는지 다시 한번 확인이 필요합니다. ② 4대보험 가입 여부와의 관계: 4대보험 가입 여부와 퇴직금 지급의무는 별개입니다. 4대보험에 가입하지 않았더라도 위 요건을 충족하면 퇴직금은 지급해야 합니다. ③ 퇴직금 계산방법: 퇴직금은 원칙적으로 (1일 평균임금 × 30일) × (재직일수 ÷ 365)로 계산합니다. 평균임금은 퇴사일 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나누어 산정하며, 점심 제공과 같은 현물 복리후생은 통상 임금·평균임금 산정에서 제외되는 경우가 많으니 별도로 확인이 필요합니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 입사일과 퇴사일을 정확히 확인해 계속근로기간이 실제로 만 1년 이상인지 확인하세요. 둘째, 최근 3개월 임금 지급 내역을 정리해 평균임금을 산정하고 퇴직금을 미리 계산해보세요. 셋째, 근로시간이 휴게시간을 제외하고도 실제로 주 15시간 이상이었는지 근무기록을 통해 다시 한번 점검하시기 바랍니다. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.