안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 어머니와 함께 가게를 운영하시면서, 어머니를 3.3% 사업소득세를 공제하는 프리랜서(사업소득자)로 등록하는 방법을 문의주셨습니다. ▶ 핵심 정리 구체적인 세무신고 절차는 세무사의 영역이지만, 그에 앞서 '동거친족을 근로자로 볼 수 있는지'와 '3.3% 형식이 실질에 맞는지'를 먼저 정리하셔야 뒤탈이 없습니다. ▶ 노무·4대보험 관점에서 짚을 점 ① 동거친족만 사용하는 사업장의 동거친족은 원칙적으로 근로기준법상 근로자로 보지 않습니다. 이 경우 고용·산재보험 등 4대보험 가입이 원칙적으로 제한됩니다. ② 다만 동거친족 외의 일반 근로자가 함께 근무하고, 어머니도 그들과 동일하게 사용자의 지휘·감독을 받아 근로한다면 근로자로 인정되어 4대보험·근로소득세로 처리해야 할 수 있습니다. ③ 3.3% 사업소득 처리는 업무의 독립성·자율성을 갖춘 '진정한 프리랜서'에게 맞는 방식입니다. 실질은 종속적 근로자인데 형식만 3.3%로 처리하면, 나중에 근로자성이 인정될 경우 4대보험 소급 가입·미납분 추징 등의 문제가 생길 수 있습니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 실제 신고·납부 절차는 국세청 원천세 신고(사업소득세 3%)와 지방자치단체 이택스의 지방소득세(소득세의 10%, 즉 0.3%) 납부로 진행되며, 구체적 절차는 세무사와 확인하세요. 둘째, 어머니의 실제 근무형태(다른 직원 유무, 지휘·감독 여부)를 기준으로 근로자성 여부를 먼저 판단하세요. 셋째, 판단이 애매하면 처리 방식을 확정하기 전에 노무사와 세무사의 교차 검토를 받는 것이 안전합니다. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.