직원의 개인정보 거부에 대한 문의를 주셨습니다...답변드립니다... (1) 근로자의 주민번호 등 개인적인 정보가 있어야 세무신고, 4대보험 신고가 가능하니 개인정보 동의서를 받고 그 정보를 그 이용목적에만 활용하도록 한다면 문제가 없음을 근로자에게 인지시킬 필요가 있습니다. (2) 인력난이 문제이긴 하나, 이러한 부분을 정상적으로 처리하기 위해서는 4대보험 가입은 필수이라는 점과 개인정보를 세무신고 등에 활용하여야만 한다는 점에 동의가 없는 근로자는 애초에 채용을 하지 않으시는 방향으로 갈 수밖에 없을 것 같습니다.