안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 5인 미만 사업장에서 하루 10시간, 주 5일 또는 주 4일 근무할 때 모든 수당을 포함한 최저 월급이 얼마인지 문의 주셨습니다. 원 질문은 2023년 기준이었으나 계산 방식은 동일하므로, 현행(2026년) 최저시급 기준으로 함께 안내드립니다. ▶ 핵심 정리 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일근로 가산수당(1.5배) 적용 대상이 아니므로, 하루 8시간을 넘겨도 실근로시간 그대로 계산합니다. 다만 주휴수당은 5인 미만이라도 반드시 포함됩니다. 2026년 최저시급은 10,320원입니다. ▶ 계산(2026년 10,320원 기준) ① 주 5일·하루 10시간 = 주 50시간 근로. 여기에 주휴 8시간을 더해 (50+8)×(365/7/12)≈252시간/월 → 약 260만원. ② 주 4일·하루 10시간 = 주 40시간 근로. 여기에 주휴 8시간을 더한 월 209시간 → 209×10,320≈216만원. ③ 참고로 2023년 최저시급(9,620원)으로 계산하면 각각 약 242만원, 약 201만원으로, 원 질문 시점과 계산 구조가 동일합니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 하루 10시간 근무라면 근로기준법 제54조에 따라 최소 1시간의 휴게시간을 반드시 부여해야 합니다(연속 부여가 어려우면 30분씩 분할도 가능). '휴게시간 없이'는 그 자체로 위법이며, 휴게시간은 무급이므로 실제로 부여하면 위 실근로시간은 그만큼 줄어듭니다. 둘째, 근로계약서에 시업·종업시간, 휴게시간, 주휴 포함 여부를 명확히 기재하세요. 셋째, 매년 최저시급이 바뀌므로 인상 시점에 맞춰 임금을 재산정하세요. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.