사업장 5인미만 알바포함,직원한명 근무하고 있으며, 직원이 연차에 대해서 물어 보길래 문의드립니다. 5인미만 사업자의 경우 연차는 사업자가 정해 주는걸로 알고 있었는데 제가 잘못 알고 있었던건지... 어떤 기준으로 직원에게 제공되어야 되는지 그리고 그 직원은 월~금요일까지 근무, 금요일은 반차를 사용하여 오전 9시~오후 1시에 마무리 시켜주고 있습니다. 토.일요일은 휴무이구요~ 지금 현재 5년 같이 근무를 한 상황입니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
직원의 연차휴가 사용 관련 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 5인 미만 사업장은 알고 계신 바와 같이 연차휴가를 부여할 법적인 의무를 사용자가 부담하지 않습니다.
(2) 금요일 반차를 부여한다는 것이 임금을 오전근무까지만 인정하고 임금계산을 하는 것이라면 연차휴가를 부여하는 것은 아니고, 오후 근로하지 않은 부분까지 (근로로) 인정하고 임금계산을 하면 유급으로 휴가를 부여한 것이 됩니다.
(3) 물론 계약상 연차휴가를 부여하는 것은 당연히 허용되며, 일단 계약서에 연차휴가를 부여하기로 한다면 그 부분은 효력이 있다고 생각하셔야 할 것입니다.