안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 2년 근속한 직원의 퇴직금을 정산하시면서, 평균임금 산정의 기준을 세전으로 할지 세후로 할지 문의 주셨습니다. ▶ 핵심 정리 퇴직금은 세전(공제 전) 임금을 기준으로 계산합니다. 근로소득세·4대보험료를 공제하기 전의 총지급액이 기준이며, 세후 실수령액으로 계산하는 것이 아닙니다. 계산된 퇴직금을 실제 지급할 때 비로소 퇴직소득세를 원천공제하고 지급합니다. ▶ 평균임금과 계산식 ① 평균임금(근로기준법 제2조 제1항 제6호): 퇴직일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금총액(세전)을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. - 1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 세전 임금총액 ÷ 그 3개월의 총일수(달력상 89~92일) ② 퇴직금 = 30일분 평균임금 × (총재직일수 ÷ 365) - 즉 30 × 1일 평균임금 × (재직일수 ÷ 365)로 계산합니다. ③ 통상임금이 평균임금보다 높으면 통상임금을 기준으로 계산해야 합니다(근로자에게 유리한 쪽 적용). ④ 3개월 임금총액에는 기본급뿐 아니라 고정수당, 그리고 연간 상여·연차수당이 있다면 그중 3개월분(연액×3/12)도 포함됩니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 퇴직 전 3개월(2년 근무이므로 마지막 3개월) 세전 임금총액과 해당 기간 달력 일수를 확인해 1일 평균임금을 구하세요. 둘째, 총재직일수(입사일~퇴사일)를 세어 30일분 평균임금 × (재직일수/365)로 퇴직금을 산정하세요. 셋째, 산정액에서 퇴직소득세를 원천징수한 뒤 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하세요(근로자퇴직급여보장법 제9조). ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.