저희가게 근무한지는 1년반정도된것 같습니다. 그동안 다른친구들과 로테이션<주 2ㅡ3회>으로 돌다가 월급으로 받기시작하면서 매니져급으로 일한지는 4ㅡ5달 된것 같습니다 이런경우 일을 그만두게 되면 퇴직금은 어떻게되는건지 지급,미지급 궁금합니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
직원의 퇴직금 발생 여부에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다...
(1) 퇴직금 산정기간에 포함되려면 주 소정근로시간(4주 평균)이 15시간이상인 근로자여야 합니다.
(2) 로테이션 근무 때의 주 소정근로시간을 체크해 보아야 할 것인데, 정해진 시간이 있었던 것이 아니라면 퇴직전 4주단위로 끊어서 4주 평균 15시간 이상인 기간이 52주 초과라면 퇴직금 발생한다고 보면 됩니다.
(3) 아마도 매니져로 근무할 때는 주 소정근로시간 문제는 문제되지 않을 것이고, 로테이션으로 근무한 기간을 4주단위로 끊어서 주 15시간 이상인 기간의 합산기간과 매니저 근무기간을 합산하여 1년이상이 되는지 확인하셔야 할 것 같습니다.