안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 급여를 먼저 지급했는데 직원이 근로를 제공하지 않고 잠적해, 이미 형사고소까지 했으나 주소지 불명으로 소재 파악이 안 되는 답답한 상황으로 이해했습니다. ▶ 핵심 정리 임금은 통상 근로 제공 후 지급일에 지급하므로 이런 문제가 드문데, 임금 산정기간이 끝나기 전 미리 지급하는 방식(선지급)을 운영하신 것으로 보입니다. 이미 수사기관 고소가 진행 중이라면 형사 절차상 하실 수 있는 조치는 대부분 취하신 것입니다. ▶ 취할 수 있는 경로 ① 형사: 처음부터 근로 의사 없이 선지급 급여만 받고 잠적한 정황이 있다면 사기 등 혐의로 볼 여지가 있으나, 실제 성립은 '기망 의사'가 입증되어야 해 쉽지 않습니다. 이미 접수된 고소 건에서 수사기관이 소재수사·지명수배 등록을 진행하도록 자료를 보완해 주는 것이 현실적입니다. ② 민사: 지급한 금전의 반환은 부당이득 반환 또는 손해배상 청구로 다뤄야 합니다. 소재불명이라도 소송은 가능하며, 주소보정·공시송달 절차로 판결을 받은 뒤 재산에 강제집행할 수 있습니다. ③ 소재 파악: 판결·집행 단계에서 법원을 통한 사실조회, 채무자 재산명시·재산조회 신청으로 주소·계좌를 추적할 수 있습니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 선지급 사실과 무단결근·연락두절 정황을 문자·통화기록·근로계약서로 정리해 증거를 확보하세요. 둘째, 형사 고소 건은 소재수사·지명수배 등록 여부를 담당 수사관에게 확인하며 진행 상황을 관리하세요. 셋째, 금전 회수가 주목적이라면 변호사·법무사 조력을 받아 민사 소송과 재산조회를 병행하는 것이 실효적입니다. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.