안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 여러 사설기관에서 "중대재해 교육을 안 받으면 벌금"이라며 전화가 오는데, 이것이 실제 의무교육이 맞는지 문의 주셨습니다. ▶ 핵심 정리 법정 의무교육은 산업안전보건법 제29조의 '안전보건교육'이며, '중대재해 교육'이라는 별도의 독립된 의무교육 항목이 있는 것은 아닙니다. 사설기관의 유료 교육 권유에 과태료를 앞세운 영업성 안내가 많으니 주의하셔야 합니다. ▶ 법적으로 이렇습니다 ① 산업안전보건법 제29조는 사업주에게 근로자 정기 안전보건교육 실시 의무를 부과합니다. 이 교육은 반드시 외부 유료기관에 위탁해야 하는 것이 아니라, 요건을 갖추면 사업주의 자체 교육으로도 인정됩니다. ② 중대재해 관련 내용은 안전보건교육의 한 내용으로 포함될 수 있을 뿐, 중대재해처벌법이 별도의 필수 이수 교육을 사업주에게 부과하는 구조는 아닙니다. ③ 특히 상시 5인 미만 사업장은 산업안전보건법 제29조의 정기교육 의무 대상에서 제외되며, 유해·위험작업 특별교육 등 일부만 예외적으로 적용됩니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 전화로 벌금을 언급하며 유료 교육을 권하는 곳은 계약 전에 반드시 관할 고용노동지청(고객상담센터 1350)에 사실 여부를 확인하세요. 둘째, 사업장 규모(상시 근로자수)를 먼저 확인해 정기교육 의무 대상인지 판단하세요. 셋째, 의무 대상이라면 고용노동부·안전보건공단이 안내하는 자체교육 자료나 무료 온라인 교육을 활용해 불필요한 비용 지출을 줄이시기 바랍니다. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.