안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 대표님과 배우자(남편), 아르바이트생 3명이 근무하며 하루에 2~3명씩 일하는 매장에서 야간근로수당을 지급해야 하는지 문의주셨습니다. ▶ 핵심 정리 연장·야간·휴일근로에 대한 가산수당은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 하루 2~3명이 근무하는 귀 사업장은 5인 미만으로 보이므로, 야간 가산수당 지급 의무는 없습니다. ▶ 쟁점별 검토 ① (가산수당 요건) 근로기준법 제56조는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지)에 대해 통상임금의 50%를 가산해 지급하도록 정하고 있으나, 이 규정은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다(제11조). ② (상시근로자 수 산정) 상시근로자 수는 채용된 총 인원이 아니라, 산정기간(사유 발생 전 1개월) 동안 사용한 근로자 연인원을 그 기간 중의 가동일수로 나누어 계산합니다(시행령 제7조의2). 하루 2~3명 수준이라면 5인 미만으로 분류됩니다. ③ (대표·배우자) 사업주인 대표님은 상시근로자 수에 포함되지 않습니다. 배우자(남편)도 일반적으로 사용자와 같은 지위로 보아 제외되나, 다른 근로자와 동일하게 지휘·감독을 받으며 정해진 시간·장소에서 근로하고 임금을 정기적으로 받는다면 예외적으로 근로자로 포함될 수 있으니 실태를 살펴보셔야 합니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 최근 1개월간 하루 실제 근무 인원을 연인원 ÷ 가동일수 방식으로 계산해 5인 미만 여부를 확정하세요. 둘째, 배우자의 실제 근로 실태(지휘·감독 여부, 임금 지급 여부)를 점검해 상시근로자 수 포함 여부를 판단하세요. 셋째, 5인 미만이면 야간 가산수당은 없지만, 실제 근로한 시간에 대한 기본임금과 최저임금은 반드시 지급하세요. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.