저희는 월요일부터 금요일까지는 5명이 근무하고, 토요일엔 4명, 일요일엔 3명만 나와요. 이렇게 요일별로 인원이 들쭉날쭉한 경우에도 5인 미만 사업장으로 보면 되는 건가요?
이기쁨 노무사
노무사 사무소 기쁨
상시근로자 수와 관련한 문의로 보여집니다.
1. 법에 따르면 상시근로자 수 산정은 "산정사유발생일 이전 1개월 동안 사용한 근로자의 총 인원(인인원)을 / "산정사유발생일 이전 1개월 동안 가동한 사업장 일수"로 나누어 그 값을 우선 확인합니다.여기서 질문자의 질의와 관련하여 "산정사유발생일"을 알아야 이전 1개월을 계산할 수 있는 바, 제공된 내용으로는 그 부분에 대한 정보가 없습니다.
따라서 계산방법을 안내드리오니 예시를 참고하시기 바랍니다.예를 들어, 산정사유발생일이 11. 1.이라고 가정한다면 10월 1일부터 10월 31일까지를 1개월로 보고 계산하고, 이때 10월 1일부터 10월 31일까지 각 일별로 사용한 근로자의 총 인원을 더한 값을 분자에 두고, 10월 1일부터 10월 31일까지 사업장 가동일수(제공된 내용으로는 31일로 보여짐)를 분모에 둔 뒤 값을 나누면 그 값이 나옵니다.
2. 그리고 1번 값에 따라 5인 미만, 5인 이상이 산출되더라도 10월 1일부터 10월 31일까지 기간 동안 5인 이상인 날이 절반 이상이면 5인 이상 사업장으로 봅니다.
