안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 4대보험 대신 3.3%만 공제해 지급하려는데, '90만원'이라는 기준 때문에 계산 방식이 헷갈리신 상황으로 이해했습니다. ▶ 핵심 정리 말씀하신 '90만원'은 사업소득 원천징수의 상한이 아닙니다. 사업소득세(3.3%)는 지급액이 90만원을 넘더라도 그대로 신고·공제하는 데 제한이 없습니다. 따라서 총급여 1,819,176원 전액에서 3.3%를 공제해 지급하면 됩니다. ▶ 짚어야 할 점 ① 계산: 1,819,176원 × 3.3% ≈ 60,033원을 공제해 약 1,759,143원을 지급하는 방식입니다. '90만원 한도'를 적용해 나눠 계산하는 것이 아닙니다. ② 근본 문제: 실질이 근로자라면 4대보험 가입과 근로소득세 신고가 원칙입니다. 3.3% 사업소득 처리는 세무상 편의일 뿐, 근로자성을 없애지 못합니다. ③ 위험 부담: 나중에 근로자가 4대보험 소급 가입을 요구하면 사업주는 이를 거부하기 어렵고, 원천징수 책임도 사용자에게 있어 소급 보험료·가산세를 떠안을 수 있습니다. 산재사고라도 나면 부담이 더 커집니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 주 소정근로시간·상시성 등 근로자성이 인정되는 관계라면 4대보험 가입과 근로소득 신고를 원칙으로 삼으세요. 둘째, 부득이 사업소득으로 처리해야 한다면 지급액 전체에 3.3%를 공제하고, 90만원 같은 별도 상한은 없다는 점을 기억하세요. 셋째, 주휴수당을 포함한 산정 근거를 임금명세서로 남겨 두어 향후 분쟁에 대비하세요. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.