외국인 채용과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다... (1) 먼저 외국인 채용예정자에 대해서 취업이 가능한 비자 종류인지 확인하시고, 취업이 가능하더라도 업종별 제한은 없는지, 주 소정근로시간의 한도가 있는 것은 아닌지 확인할 필요가 있습니다(네이버 창에 "하이코리아"를 검색하여 비자종류별 체류자격 등을 확인할 필요가 있음). (2) 근로계약서는 내국인과 동일하되, e-9이나 h-2 비자와 같은 경우는 노동청에 근로개시신고의무 등이 존재할 수 있으니 이러한 부분까지 검토를 하셔야 할 것 같습니다.