안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 3년간 주 30시간씩 근무한 알바생이 퇴사하는 경우, 퇴직금을 지급해야 하는지와 계산 방법이 궁금하신 것으로 보입니다. ▶ 핵심 정리 근로자퇴직급여보장법에 따라 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상인 근로자는 퇴직금 지급대상입니다. 질문 주신 알바생은 주 30시간, 3년 이상 근무했으므로 퇴직금을 지급해야 합니다. ▶ 퇴직금 지급 요건과 계산법 ① 근로자퇴직급여보장법 제4조는 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상인 근로자에게 퇴직금을 지급하도록 규정합니다. 정규직·아르바이트 등 명칭과 관계없이 요건을 충족하면 동일하게 적용됩니다. ② 퇴직금 계산의 기본 공식은 '30일분의 평균임금 × (계속근로기간 총일수/365)'입니다. 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. ③ 근로기준법 제2조 제2항에 따라 계산된 평균임금이 통상임금보다 낮게 산정되는 경우에는 통상임금을 평균임금으로 봅니다. 따라서 두 금액을 각각 계산해 비교한 후 더 높은 금액을 기준으로 퇴직금을 산정해야 법적 분쟁을 예방할 수 있습니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 퇴사일 기준 최근 3개월간의 임금 총액을 정리해 평균임금을 계산하세요. 둘째, 통상임금(시급×1일 소정근로시간 등 고정적으로 지급되는 임금)도 함께 계산해 평균임금과 비교하세요. 셋째, 두 금액 중 높은 금액을 기준으로 '1일 임금 × 30일 × (계속근로일수/365)'로 퇴직금을 산정하고, 근로자퇴직급여보장법 제9조에 따라 퇴사일로부터 14일 이내 지급하세요. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.