1년 넘게(380일 정도) 일한 알바 퇴직금을 계산하려고 하는데요, 주휴수당이랑 대타로 일한 시간도 퇴직금 계산에 포함시켜야 하는 건가요? 그리고 중간에 결근한 날도 있는데 그런 날은 어떻게 반영해야 하는지, 마지막으로 퇴직금을 세전 금액 기준으로 계산해야 하는지 세후 기준으로 해야 하는지도 궁금합니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
직원의 퇴직금과 관련된 문의를 주셨습니다.
(1) 퇴직금 계산시 평균임금으로 계산할 때 퇴직전 3개월내에 발생한 주휴수당은 물론 대타근로에 대한 임금도 합산하여 계산하게 됩니다.
(2) 계속근로 기간이 1년이상인 한 그 기간 중 결근일수를 제외하여 365일 미만으로 보고 퇴직금 발생의무를 면할 수 있는 것은 아닙니다. 그 근로기간중의 총일수 기준으로 퇴직금을 계산하며 결근 등이 있다고 (평균임금 산정기간내에 있다면 반영되지만) 근속기간 1년에서 차감할 수 있는 것은 아닙니다.
(3) 평균임금 계산은 세금을 공제하기 전인 세전 임금으로 계산합니다.
