최초 계약 시 정한 특약사항을 본사가 갱신계약에서 일방적으로 무효화하려는 상황에 대해 문의 주셨습니다. ▶ 핵심 정리 가맹계약 갱신 시에도 기존 특약사항이 당연히 사라지는 것은 아닙니다. 다만 갱신계약을 새로 체결하면서 당사자가 합의로 조건을 변경하는 것은 가능하므로, 결국 '합의가 이루어졌는지'와 '조건 변경이 부당한지'가 핵심 쟁점입니다. ▶ 관련 법리 ① 가맹사업법 제13조에 따라 가맹점사업자는 계약기간 만료 전 180일부터 90일까지 사이에 갱신을 요구할 수 있고, 가맹본부는 정당한 사유 없이 이를 거절할 수 없습니다. ② 같은 기간 내에 조건 변경이나 갱신 거절의 통지가 서면으로 이루어지지 않으면 종전 계약과 동일한 조건으로 갱신된 것으로 봅니다. ③ 본사가 특약사항 무효화라는 조건 변경을 요구했음에도 합의에 이르지 못하면 갱신 자체가 불발될 위험이 있으나, 그 조건 변경이 부당하게 불리한 내용이라면 불공정거래행위로 공정거래위원회 제재 대상이 될 수 있습니다(가맹사업법 제12조). ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 본사의 서면 통지 시점과 내용을 반드시 확보해 갱신요구 기간 준수 여부를 확인하세요. 둘째, 특약사항이 왜 필요했는지, 무효화가 가맹점에 어떤 불이익을 주는지 구체적으로 정리해 협상 자료로 쓰세요. 셋째, 합의가 안 될 경우 공정거래위원회 가맹사업거래 분쟁조정협의회에 조정을 신청하는 방법을 검토하세요. ※ 이 답변은 일반적인 법률 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 변호사와 직접 상담하시기 바랍니다.