알바생 구인 시 나이, 성별 무관으로 모집하고 있습니다. 그런데 동일 업종 다른 매장들을 보니 죄다 미성년자 제한이나 여자만 모집 등으로 제한을 두고 있습니다. 같은 업종인데 다른 매장들은 제한을 둔 것을 보니 저만 바보된 것 같습니다. 저도 동일하게 미성년자 제한이나 여자만 모집으로 제한 걸어도 문제 없는 부분인가요? 해당 매장을 신고하면 처벌이 있나요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
채용방법과 관련된 문의를 주셨습니다.
(1) 문의하신 부분은 소위 채용절차법(채용절차의 공정화에 관한 법률)의 적용 여부에 대해 문의를 주신 것 같습니다.
(2) 언급한 법률은 상시 근로자수가 30인 이상 사업장에만 적용되는 법률로 30인 미만의 사업장은 위 법의 적용대상이 되는 것은 아니니 업무에 참고하시면 될 것 같습니다.