직원 채용시점과 관련된 문의주셨습니다. 1. 이에 대한 정답은 찾기 어렵고 아마도 사장님이 가장 그 사정에 밝다고 보여집니다. 2. 인건비는 실제 임금 외에 4대보험료, 미래에 발생할 퇴직금까지 고려한다면 인건비의 1.3배이상은 생각해 두셔야 합니다..물론 세무적으로 이득되는 부분도 있기는 할 것입니다. 3. 부담되신다면 일단 단기간 근로자나 단시간 근로 위주로 채용하여 그 손익분기점을 찾아가는 과정이 필요할 것 같습니다.