직장 다닐떄는 유급휴가로 처리되는 부분이었는데 장사하니 손해가 너무 큽니다. 내가 원하는 날짜에 휴업할 수 있는 것도 아니고 무조건 끌려가야되는 상황인 점이 첫번째 문제입니다. 두번쨰로 휴업으로 인한 해당 일자 매출이 날아갑니다. 세번째로 하루 문 닫음으로 인한 고객들의 발길이 끊기면 그 뒤로 영향이 큽니다. 네번쨰로 휴업 일자에 맞춰 재료 소진해야되며 미소진시 로스 발생입니다. 당장 머릿속에 떠오르는 문제만 해도 이정도인데 손해배상은 당연히 해줘야 되는 부분 아닌가요?