일주일에 두 번, 하루 두 시간씩 나오는 알바생을 두려고 합니다. 보건증이랑 등본, 근로계약서 말고 추가로 받아둬야 할 서류가 더 있을까요? 그리고 이 정도 시간이면 4대보험도 가입해야 하는지, 직원 등록은 또 어디서 따로 해야 하는 건지 궁금합니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
직원 등록과 관련된 문의를 주셨습니다.
(1) 일반적으로 주민등록등본. 가족관계증명서, 건강진단결과서(보건증, 필요업종시), 부모동의서(연소근로자인 경우), 지급받을 통장 사본 정도 생각하시면 되고, 사업주는 근로계약서를 작성 및 교부하시면 되고, 추후 임금 지급시에는 임금명세서를 교부하시면 될 것입니다.
(2) 초단시간 근로자이므로 산재보험만 가입하시면 되고, 3개월이상 계속근로하게 된다면 고용보험 가입을 추가하시면 될 것입니다.
(3) 4대보험신고(4대사회보험 정보연계센터 등)를 하고, 임금을 지급하면 국세청에 원천세 신고의무를 진행하시면 되는데, 자세한 세무관련 인건비 경비처리와 관련된 문의는 세무사님과 상담하시면 좋을 것 같습니다.
