1년계약 만료일 이틀앞두고 아프다며 출근을 안하다가 계약만료일에 계약연장 못하겠다 개인적인 이유로 퇴사하겠다고 전화로 통보받았습니다. 이전에는 계약 연장 요청하여 알겠다고 한 상태였습니다. 1. 마지막 근무일을 언제로 해야할까요? 아파서 출근하기 전 마지막 근무일인가요? 아니면 유선 퇴사통보받은 날인가요? 2. 마지막 근무일이 계약만료 이틀전이면 퇴직금 지급해야하나요? 3. 사직서에 기입해야할 내용은 무엇일까요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
직원의 퇴사통보와 관련된 문의를 주셨습니다.
(1) 계약기간이 정해져 있지 않았던 것은 아니고 1년 계약직으로 그 기간이 정해져 있던 것으로 예상됩니다.
(2) 근로자의 의사는 퇴직전 2일은 결근을 표시한 것이고 계약기간 만료로 인한 계약연장 불가 통보를 한 것에 불과하여 이를 유선통화를 한 날에 그만두고 (퇴직금을 포기하고) 그만둔다는 의사를 표시한 것이라고 볼 수는 없을 것 같습니다.
(3) 원래의 계약기간 종료일이 마지막 근로일로 보고 퇴직금은 지급하여야 할 것이되, 마지막 근로한 월의 임금은 임금을 공제하여 지급하고 퇴직적 3개월 평균임금에도 반영되는 정도로 정리되어야 할 것 같습니다(굳이 사직서는 불요하며 계약기간 만료로 처리하면 될 것입니다).