6/16 기준으로 중도퇴사 하였을 때 월 급여 (고정적) 1,000,000원 이라는 가정하에,' [1] 계산 방법 1) 3/17-3/31 (15일) -> 1,000,000/31일*15일 = 483,871원 2) 4/1-4/30 (30일) -> 1,000,000원 3) 5/1-5/31 (31일) -> 1,000,000원 4) 6/1-6/16 (16일) -> 1,000,000/31일*16일 = 516,129원 [1]3개월간 총급여 : 3,000,000만원 [2] 계산 방법 1) 3/17-3/31 (15일) -> 1,000,000/31일*15일 = 483,871원 2) 4/1-4/30 (30일) -> 1,000,000원 3) 5/1-5/31 (31일) -> 1,000,000원 4) 6/1-6/16 (16일) -> 1,000,000/30일*16일 = 533,333원 [2] 3개월간 총급여 : 3,017,204만원 질의사항) 4)번 급여 일할계산 시 위의 두 계산법 중 어느 것을 사용하여도 무방할까요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
안녕하세요.
2번 방법을 택하시면 됩니다.
6월은 30일까지만 존재하므로 월초일부터 말일 기준으로 임금이 정해져 있다면 30일로 나눈 값을 일할 계산한 값으로 활용하시면 됩니다.
감사합니다.
이기쁨 노무사
노무사 사무소 기쁨
안녕하십니까? 노무사사무소 기쁨 대표노무사 이기쁨입니다.
1. 질문자께서 산정한 퇴직금 산정방식
질문자께서 산정한 퇴직금 계산방법은 평균임금 산정방법입니다.(산정사유발생일 이전 3개월 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 값)
2. 근로기준법 제2조 제2항
근로기준법에 따라 통상임금과 평균임금을 비교하여 통상임금이 높다면 통상임금으로 계산하여야 합니다.
3. 적용
월 고정급 100만 원이라면 1주 소정근로일, 1일 소정근로시간을 확인하여 기본급으로만 구성된 경우 근로기준법 제2조 제2항에 따라 통상임금이 상회하는 바 평균임금이 아닌 통상임금으로 퇴직금을 계산하여야 합니다.
감사합니다.
-이기쁨 노무사 드림-