안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 5인 미만 음식점을 운영하시면서 휴게시간에 직원이 쉴 별도의 공간을 반드시 마련해야 하는지 문의 주셨습니다. ▶ 핵심 정리 휴게'시간'을 부여하는 의무(근로기준법 제54조)와 휴게'시설(공간)'을 설치하는 의무(산업안전보건법 제128조의2)는 별개입니다. 사장님이 궁금하신 것은 후자로, 상시근로자 5인 미만 음식점이라면 휴게시설 미설치로 과태료를 부과받는 대상은 아닙니다. ▶ 관련 법령 정리 ① 산업안전보건법 제128조의2는 사업주에게 근로자가 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추도록 규정합니다. ② 다만 미설치 시 과태료(최대 1,500만원) 부과 대상은 상시근로자 20명 이상 사업장, 또는 청소·경비 등 취약직종 근로자를 2명 이상 두면서 상시근로자가 10명 이상인 사업장입니다. ③ 따라서 상시 10명 미만인 소규모 음식점은 별도 휴게공간을 두지 않았다고 하여 처벌·과태료 대상이 되지는 않습니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 공간 설치 의무는 없더라도 휴게'시간'(4시간에 30분, 8시간에 1시간)은 반드시 부여하고, 그 시간에 직원이 자유롭게 쉴 수 있도록 해 주세요. 둘째, 홀 한켠이라도 잠시 앉아 쉴 수 있는 자리를 마련해 두면 근로자 만족도와 위생·안전 측면에서 도움이 됩니다. 셋째, 향후 사업 규모가 커지면 설치 의무가 발생할 수 있으니, 인원이 늘 때 기준(20명, 취약직종 2명+10명)을 다시 점검하시기 바랍니다. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.