4시간 근무 스케줄인데, '3시 반 출근해서 8시 퇴근' 아니면 '4시 출근해서 8시 반 퇴근' 둘 중에 고르게 하고 있거든요. 근데 8시 되면 일이 끝났다면서 남은 30분 휴게시간을 안 쓰고 그냥 가버리겠다고 하면 이걸 어떻게 처리해야 하나요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
휴게시간과 관련된 문의를 주셨습니다.
결국 휴게시간 30분을 부여하지 않고 4시간을 근무하고 퇴근한다면 휴게시간 미부여에 대한 책임을 지게 되는 것은 사업주가 될 것이니,
4시간분 임금을 지급하고자 한다면 (근기법의 휴게시간 규정을 문리해석한다면) 휴게시간을 30분 근로도중 부여하고 실근로시간을 4시간으로 구성할 수밖에 없을 것 같습니다.
