주휴수당 관련해서 궁금한 게 있어요. 주 15시간 이상 일하면 주휴수당이 나온다고 알고 있는데, 첫날 9시간, 둘째 날 6시간 이렇게 합쳐서 총 15시간 일한 경우에는 어떻게 계산해야 하나요? 첫날은 8시간까지만 인정하고 둘째 날 6시간 더해서 하루 평균 2.8시간 정도로 주휴수당을 줘야 하는 건지, 아니면 그냥 하루 3시간 기준으로 줘야 하는 건지 정확한 기준이 궁금해요. 즉 하루는 8시간을 넘고 하루는 안 넘는 식으로 근무시간이 섞여 있을 때 주휴수당을 어떻게 계산하는지 정확히 알고 싶습니다. 지금까지는 8시간 넘는 부분을 8시간 이하인 날로 옮겨서 계산해왔거든요.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
주휴수당의 계산과 관련된 문의를 주셨습니다. 다소 해석상 애매한 부분이 있기는 합니다(이견이 있을 수 있다는 의미).
(1) 1일 소정근로시간은 8시간을 초과하지 못하므로 9/6 근무한 직원의 경우 주 근로시간은 15시간이지만 9시간 근무는 8시간만 소정근로시간이므로 8+6=14시간으로 보아 주휴수당을 부정하는 견해도 있을 수 있고,
(2) 8/7 근무한 직원은 주휴수당이 인정되고 9/6 근무한 직원은 주휴수당이 부정되는 것은 형평상 어긋나는 부분이 있으니 총 근로시간 기준으로 주15시간 근로자로 보아 주휴수당을 긍정하는 견해가 있을 수 있습니다.
이에 대한 명확한 해석을 찾기 힘드니 사장님께 유리한 쪽(1안)으로 일단 진행하여도 되지 않을까 조심스럽게 말씀드려 봅니다.
