급여 신고는 세무사한테 맡기고 있는데, 명세서 보면 매번 고용보험료가 빠져나가고 있더라고요. 그래서 저는 당연히 고용보험은 의무고 산재보험은 3개월 지나야 적용되는 줄 알았거든요. 근데 알고 보니 반대라는 말을 들었어요. 국민연금이랑 건강보험은 어차피 의무가 아니라고 알고 있고요. 3개월 안 된 알바한테 무조건 가입시켜야 하는 보험이 정확히 뭔가요? 세무사님이 이런 걸 헷갈릴 리는 없을 것 같은데, 혹시 실수하신 거면 책임은 누구한테 있는 건가요? 그리고 지금 우리 직원한테 어떤 보험이 적용돼있는지 매장에서 직접 확인할 수 있는 방법도 있을까요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
초단시간 근로자의 4대보험 가입의무에 대한 문의를 주셨습니다.
(1) 초단시간 근로자의 경우 산재보험은 입사일부터 가입이 되어야 맞고, 고용보험은 최초 3개월은 가입의무는 없고, 3개월 이상 계속근로하는 근로자에게 가입의무가 부과됩니다.
(2) 결과적으로 3개월 미만 중에는 산재보험만 가입되어 있으면 됩니다.
(3) 4대사회보험 정보연계센터를 통해 가입유무를 확인할 수 있을 것입니다
https://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/Main.do
