가족사업의 경우 4대보험 가입여부에 대해 문의주셨습니다. (1) 동거친족만으로 구성된 사업장이라면 근기법이 적용되지 않으므로 4대보험은 가입하지 않아도 됩니다(선택에 따라 산재보험은 가입 가능). (2) 다만, 동거친족은 아니라면 일반 근로자와 마찬가지로 근로자로서의 징표를 갖추었다면(출/퇴근 시간이 정해져 있고, 일정 임금을 지급받으며, 업무상 지시를 받는 관계 등) 4대보험 가입이 가능할 것입니다.