퇴직 후에도 퇴직금을 지급받지 못해 신고를 준비하고 계시며, 지연이자 계산법과 정확한 퇴직금 액수, 해외 체류 중 신고 가능 여부까지 궁금하신 상황으로 보입니다. '퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정하며 세전 금액이 기준입니다' ① 근로기준법 및 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금은 '퇴직일 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수/365)'로 계산합니다. ② 세전 330만원을 기준으로 4대보험 등을 제외하기 전 급여 총액이 평균임금 산정의 기초가 되며, 상여금이나 연차수당이 있다면 이 역시 일정 비율로 평균임금에 포함될 수 있어 실제 금액이 계산기 결과와 다소 달라질 수 있습니다. ③ 2022년 6월 25일부터 2023년 6월 27일까지 근무하셨다면 재직일수가 1년을 조금 넘어, 정확한 평균임금 산정을 위해서는 퇴직 직전 3개월(4월~6월)의 실제 지급 임금총액을 정확히 확인해야 합니다. ④ 제시하신 3,245,928원은 세전 임금을 기준으로 한 계산기 추정치로 참고할 수는 있으나, 실제 상여금·수당 포함 여부에 따라 차이가 있을 수 있어 정확한 급여명세서 기반 재계산이 필요합니다. '퇴직금 지연 시 연 20%의 지연이자가 발생합니다' ① 근로기준법 제36조에 따라 사용자는 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 하며, 정당한 사유 없이 이를 지키지 못하면 근로기준법 제37조 및 시행령에 따라 미지급 기간에 대해 연 20%의 지연이자가 발생합니다. ② 지연이자는 14일이 경과한 다음 날부터 실제 지급일까지의 일수를 기준으로 '미지급 퇴직금 × 20% × (지연일수/365)'로 계산합니다. ③ 예컨대 8월 중순에 지급된다면 퇴직일(2023.6.27) 기준 14일이 경과한 시점부터 실제 지급일까지의 일수에 대해 연 20% 이자가 추가되어, 지연 기간이 길수록 이자액도 커집니다. ④ 해외에 체류 중이시더라도 고용노동부 진정은 온라인 민원(고용노동부 홈페이지, 정부24 등)으로 접수할 수 있으며, 이메일을 통한 소명자료 제출도 가능해 반드시 국내에 있어야만 신고할 수 있는 것은 아닙니다. 따라서 대응 방법으로는, ① 퇴직 직전 3개월분 급여명세서를 확보해 정확한 평균임금과 예상 퇴직금을 재계산하고, ② 지급이 계속 지연될 경우 고용노동부 홈페이지의 민원마당을 통해 온라인으로 임금체불 진정을 접수하며, ③ 지연이자 계산 근거를 함께 정리해 진정서에 첨부하고, ④ 해외 체류로 출석이 어려운 경우 위임장을 통해 국내 가족이나 지인, 혹은 노무사에게 절차를 대리하도록 하는 것도 방법입니다. 정리하면, 정확한 퇴직금 액수는 급여명세서 기반 재계산이 필요하며, 지연 시 연 20% 이자가 가산되고 해외에서도 온라인으로 신고가 가능합니다. 정확한 것은 노무사와 상담하시길 권해드립니다.