퇴직금 지급 약속이 담긴 지불각서의 법적 효력을 설명드립니다. 사용자가 퇴직금 지급을 약속한 지불각서는 법적 효력이 있으며, 미지급 시 법적 근거로 활용할 수 있습니다. 퇴직금 지불각서의 효력을 설명드립니다. ① 계약적 효력: 사용자가 서명한 지불각서는 민사상 채무 이행 약정으로 법적 효력이 있습니다. ② 이행 청구: 지불각서에 따라 퇴직금을 지급하지 않으면 민사 소송을 통해 지급을 강제할 수 있습니다. ③ 근로기준법 우선: 지불각서의 금액이 법정 퇴직금보다 낮으면, 법정 퇴직금이 우선합니다. 지불각서 활용 방법을 안내드립니다. ① 고용노동부 신고: 지불각서가 있고 퇴직금이 미지급된 경우, 임금체불로 고용노동부(1350)에 신고합니다. ② 지급명령 신청: 법원에 지급명령을 신청하면 빠른 절차로 퇴직금을 받을 수 있습니다. ③ 민사 소송: 지불각서를 증거로 민사 소송을 제기합니다. 지불각서 없이도 퇴직금을 받을 수 있습니다. ① 1년 이상 근무하고 주 15시간 이상 일한 경우, 법적으로 퇴직금 지급 의무가 있습니다. ② 지불각서 유무와 관계없이 법적 권리가 있습니다. 변호사와 상담하시기 바랍니다.