임신기 근로시간 단축 기간의 연차휴가는 단시간근로자와 동일한 방식으로 다음과 같이 산정합니다. 통상근로자의 연차유급휴가일수 × (단시간근로자의 1주 소정근로시간 ÷ 통상근로자의 1주 소정근로시간) × 8시간 2013. 9. 1.에 입사하셔서 입사일 기준으로 매년 9월 1일에 연차가 발생하며, 1일 8시간 주5일 근무, 소정근로일 모두 출근하였다는 가정 하에 148시간, 즉 18.5일의 연차휴가가 발생할 것으로 보입니다. 감사합니다.