5인 미만 근무지이고, 주 5일 근무, 오전 9시부터 ~ 밤 9시, 휴무는 평일 2일 휴무 급여는 230만원 입니다. 별도 휴게시간은 따로 없습니다. 휴게 공간도 따로 없습니다. 밥먹으러 잠시 2층 식당에 올라가서 밥먹고 내려오는게 끝. 저녁식사는 따로 있지도 않습니다. '근로계약서 내용 소정근로시간 : 1주 소정근로시간은 최대 60시간으로 한다. 휴게시간 : 사업장에 지정된 장소에서 휴식 가능하며, 휴게시간은 1주 28시간으로 한다. 휴게시간은 급여에 포함되지 아니한다.' 라는 내용입니다. 포괄임금제를 적용하면 이렇게 월급을 받는건가요? 정확한 급여가 알고싶습니다.
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정리하자면, 1. 하루 출근시간 및 퇴근시간까지 총 12시간 2. 주5일 근무 이 정도입니다. 근로계약서에 휴게가 1주 28시간이라고 하셨는데, 이게 맞으면 230만원은 문제 없는데, 휴게시간이 따로 없다고 하셨으므로, 전체 기간을 근로시간으로 해 보겠습니다.
하루 12시간 근무이고 주 5일이므로, 1주 근무시간은 총 60시간입니다. 거기에 주휴수당 8시간분이 포함되므로, 한 주에 총 산출되는 시수는 68시간입니다. 한달로 환산하면 295,46시간이 되므로, 최저임금 기준으로 할 때 약 284만원은 지급이 되어야 합니다.
쟁점은 휴게시간이 있었느냐가 될 것입니다. 휴게시간에 대해 회사말이 맞으면 추가적으로 받으실 금액이 없지만, 근로자 말대로 휴게시간이 없었다면 최대 284만원이 지급되어야 하므로 임금체불진정을 노동부에 신청할 수 있습니다.