안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 매출이 아직 없는 1인 개인사업자께서 가족을 직원으로 채용해 4대보험에 가입시킬 수 있는지, 그리고 사업주 본인도 4대보험에 가입해야 하는지 문의 주셨습니다. ▶ 핵심 정리 개인사업자등록을 보유하고 있어도 가족(직원)을 직장가입자로 4대보험에 가입시키는 데에는 제한이 없습니다. 다만 배우자 등 동거친족은 고용·산재보험 가입에 제한이 있고, 건강보험·국민연금은 가입이 가능합니다. 사업주 본인은 근로자가 아니므로 고용·산재보험 대상이 아닙니다. ▶ 보험별로 나누어 보면 ① 고용보험: 대표자와 동거하는 친족(배우자·직계가족 등)은 원칙적으로 근로자성이 인정되지 않아 가입이 어렵습니다. 다른 근로자와 동일한 임금·지휘감독을 입증하면 예외적으로 인정될 수 있습니다. ② 산재보험: 동거친족은 원칙적으로 적용 제외이나, 요건을 갖추면 가입이 인정되는 경우가 있습니다. ③ 건강보험·국민연금: 실제로 근로하고 보수를 받는다면 직장가입자로 가입할 수 있습니다. ④ 사업주 본인: 근로자가 아니므로 고용·산재보험은 대상이 아니며, 건강보험·국민연금은 지역가입 또는 직장가입 형태로 부담하게 됩니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 가족을 실제로 근무시키고 급여를 정기적으로 계좌이체해 근로 실질을 남겨두세요. 둘째, 근로계약서·출근기록·업무지시 내역을 갖춰 두면 고용·산재 인정 여지가 커집니다. 셋째, 4대보험 신고와 인건비 세무처리는 관할 공단·세무대리인과 확인해 신고 누락을 막으세요. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.