일하던 직원이 그만두는 바람에 지금 대표인 제가 건강보험 지역가입자로 바뀐 상태예요. 가족을 주 15시간이 안 되는 초단시간으로 채용하면 저도 다시 직장가입자로 전환될 수 있나요? 그리고 이렇게 짧게 일하는 초단시간 근로자도 4대보험에 가입시켜야 하는지, 나이 제한 같은 게 있는지도 궁금합니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
초단시간 근로자 채용으로 인한 대표자 건강보험 직장가입 기준에 대한 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 초단시간 근로자는 건강보험 및 국민연금 가입의무가 없는 근로조건의 근로자입니다.
(2) 원하시는 결과를 생각하신다면 주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자(가족 포함)로 채용하여야 할 것입니다.
(3) 4대보험 연령제한은 국민연금은 만18세 이상부터 국민연금 가입의무이고, 나머지는 특별한 연령제한은 없다고 보시면 될 것입니다.
