월급만큼은 동등하게 주고싶지만, 일한지 반년이 다 되어가는 알바생이 있는데 손님 주문을 잘못 받는 등 계속 실수를 해서 적자인 상황이라 월급을 어떻게 줘야할지 고민입니다. 알바생 때문에 손해보고있지만 격려의 의미로 항상 월급을 잘 챙겨주고 있었는데 앞으로는 좀 적게 줘야할지 모르겠습니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
알바의 임금 하향 조정과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 임금 하향 조정은 임의로 변경할 수는 없고 근로자의 동의가 필요한 부분이니 유념하셔야 할 것입니다.
(2) 하향조정하더라도 법정 최저임금 미만으로 지급하는 것은 절대적으로 불가하니 고려하시기 바랍니다.
(3) 현재 임금도 주휴수당이나 최저임금법에 부합하는 임금인지도 체크해 보셔야 할 것입니다.