월급은 다들 똑같이 잘 챙겨주고 싶은데, 반년 가까이 일한 알바 한 명이 손님 주문을 자꾸 잘못 받는 등 실수가 계속 생겨서 요즘 적자가 나는 상황이에요. 이 친구 때문에 손해를 보고 있긴 하지만 그동안은 격려 차원에서 월급을 꼬박꼬박 잘 챙겨줬거든요. 앞으로는 월급을 좀 적게 줘야 하나 고민입니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
알바의 임금 하향 조정과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 임금 하향 조정은 임의로 변경할 수는 없고 근로자의 동의가 필요한 부분이니 유념하셔야 할 것입니다.
(2) 하향조정하더라도 법정 최저임금 미만으로 지급하는 것은 절대적으로 불가하니 고려하시기 바랍니다.
(3) 현재 임금도 주휴수당이나 최저임금법에 부합하는 임금인지도 체크해 보셔야 할 것입니다.
