구인구직 사이트로 알바를 뽑고 있는데, 거기서 채용 담당자를 지정하고 본인 인증까지 해야 공고 올리고 이력서를 볼 수 있게 되어 있더라고요. 그런데 담당자로 지정 안 된 다른 매장 직원이 이력서를 같이 보면 안 되는 건가요? 원래 일하던 알바생이랑 같이 이력서 보면서 새로 뽑을 사람을 정하고 싶은데 이렇게 해도 괜찮을지 궁금해요.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
채용 담당자 지정과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 지원자의 이력서 등을 아무나 확인할 수 있도록 둔다면 오히려 혼란스러워질 가능성이 높습니다.
(2) 담당자 지정절차는 문제가 없다고 보여집니다. 다만 다른 특정 직원과 같이 협의하에 채용을 결정하고 싶다면 필요한 부분만 발췌하여 직원과 공유한 후 채용여부를 결정하는 수밖에는 없을 것 같습니다.
