임의로 조기퇴근한 직원에 대한 처리를 문의주셨습니다...답변드립니다... (1) 직원이 이 부분에 대해 인지하고 반성하고 있다면 일단 겅위서를 작성토록 하고 개선의 기회를 한 번 부여하는 것이 좋을 것 같습니다. (2) 이후에도 같은 일이 반복된다면 징계조치(감봉~해고)를 취할 수도 있을 것입니다. (3) 참고로 해고시에는 5인 미만 사업장일 경우와 5인 이상 사업장일 경우 대웅 방향이 다를 수 있으니 그러한 상황에 놓이게 된다면 먼저 상담을 받으시고 대응하시는 것이 좋을 것 같습니다.