근로계약서상에는 주 15시간이 넘으나 실질적으로는 10개월은 주 15 시간 이후 3개월은 주 15시간이 안됩니다. 프리랜서로 3.3%로만 제하고 입금을 지급한 경우인데 해촉증명서를 발급해달라고 연락이 와서요. 혹시나하는 마음에서요. 해촉증명서 어떻게 발급해야 될까요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
해촉증명서 발급과 관련된 문의를 주셨습니다.,,.답변드립니다...
(1) 계약서상으로는 퇴직금 지급의무가 있는데(1년이상 근로 전제), 실 근로시간이 그렇지 못하다는 의미에 어떤 히스토리가 있는지 확인되어야 퇴직금 지급 의무가 있는지 여부를 판단할 수 있을 것 같습니다.
(2) 해촉증명서는 우리 사업장에서 언제부터 언제까지 무슨 업무를 수행하였는지 기재하면 되는 서류로 사용증명서나 경력증명서와 유사한 의미로 판단됩니다. 이 서류의 필요한 용도가 무엇인지 확인하시고 그 용도를 기재하셔서 작성 교부하시면 될 것입니다.