안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 공동대표 2명이 운영하는 5인 미만 사업장에서 4대보험 의무 가입 여부를 문의하셨습니다. ▶ 핵심 정리 포인트는 '근로자가 있느냐'입니다. 대표 2명만 일하고 직원이 없다면 4대보험 당연가입 대상은 아니지만, 산재보험과 자영업자 고용보험은 임의로 가입해 활용할 수 있습니다. 직원을 한 명이라도 두면 상황이 달라집니다. ▶ 경우별 정리 ① 대표 2명만 운영(직원 없음) - 대표는 근로자가 아니므로 건강보험·국민연금은 지역가입 대상입니다. 산재보험은 '중소기업 사업주 특례'로, 고용보험은 '자영업자 고용보험'으로 임의가입해 재해·실업에 대비할 수 있습니다. ② 직원을 1명이라도 채용 - 5인 미만이라도 산재보험은 당연가입이고, 초단시간(주 15시간 미만) 근로자가 아닌 이상 건강보험·국민연금·고용보험까지 4대보험 모두 가입 의무가 발생합니다. ③ 초단시간 직원 - 산재보험은 가입, 고용보험은 3개월 이상 계속근로 시 가입, 건강보험·국민연금은 제외됩니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 현재처럼 대표만 일한다면 산재·자영업자 고용보험 임의가입을 검토해 만약의 사고·폐업에 대비하세요. 둘째, 직원을 채용하는 순간 산재보험 성립신고부터 하고, 근로시간에 따라 나머지 보험 가입 의무를 점검하세요. 셋째, 미가입 상태에서 직원이 다치면 보험료 소급징수와 급여액 일부를 사업주가 부담하니 주의하세요. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.