안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 5인 미만 음식점을 운영하시면서 일요일 8시간 초과 근로분에 연장가산수당을 지급해야 하는지 문의 주셨습니다. ▶ 핵심 정리 연장·야간·휴일근로 가산수당(1.5배)은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 귀 사업장은 5인 미만이므로 8시간 초과분에 대한 가산수당 지급 의무는 없습니다. ▶ 관련 법령과 적용 범위 ① 근로기준법 제56조는 연장근로(1일 8시간·1주 40시간 초과), 야간근로(22시~익일 06시), 휴일근로에 대해 통상임금의 50%를 가산하도록 정합니다. ② 그러나 근로기준법 제11조 및 시행령 제7조 별표1에 따라 이 가산 규정은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. ③ 따라서 5인 미만인 귀 사업장은 일요일 10시간을 근무하더라도 8시간 초과 2시간분에 대해 1.5배가 아닌 약정 시급(1배)만 지급하면 됩니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 실제 근로한 전체 시간(토 4시간+일 10시간=주 14시간)에 대해 약정 시급을 그대로 지급하시면 됩니다. 둘째, 주 소정근로시간이 15시간 미만(14시간)이므로 주휴수당·연차는 발생하지 않는 것이 맞습니다. 셋째, 다만 상시근로자 수가 5인 이상으로 늘어나면 그때부터는 가산수당 의무가 생기므로, 인원 변동 시 상시근로자 수 산정(사유발생일 전 1개월 기준)을 재확인하시기 바랍니다. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.