가족 직원의 임금 관리 방안에 대한 문의를 주셨습니다...답변드립니다... (1) 일단 가족도 일반 근로자와 동일한 카테고리내에서 4대보험 등을 가입하기로 한 이상 별다른 차이는 없다고 보면 될 것 같습니다. (2) (1)의 견지에서 볼 때 초단시간 근로자(주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자)는 고용보험은 3개월까지는 가입의무가 없지만 3개월이상이면 최초 입사일로 소급하여 고용보험 가입의무가 발생하고, 산재보험도 (입사시부터) 가입의무가 있습니다. 다만, 국민연금 및 건강보험은 가입의무가 없으니 참고하시면 좋을 것 같습니다. 구체적인 세금의 절감 방향은 세무사님과 상의하시는 것이 좋을 것 같습니다.