저희는 아웃소싱 업체로 타회사에 인도급을 제공하고 있는 회사입니다. 현재 회사 한곳중에 수주가 전혀 없는 회사가 발생하여 인원을 모두 뺴야하는 상황입니다. 2월 부터 생상 비가동으로 전환 될 것으로 예상됩니다.. 이런 상황에 해고 예고장을 전달하여도 문제가 타당한 것 인지 궁굼합니다 물론 1년 이상 근무한 직원 그리고 1년이 일수 단위로 모자란 직원들에게 퇴직급은 지급할 예정입니다.. 이런 상황에 어떻게 대처 해야 할지 조언 부탁드립니다. 끝까지 읽어주셔서 감사합니다!
