안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 아르바이트를 처음 채용하시면서 근로계약서를 어디에 신고하는지, 알바비는 세금 신고를 어떻게 하는지 문의 주셨습니다. ▶ 핵심 정리 근로계약서는 어디에 '신고'하는 서류가 아니라, 작성해 근로자에게 1부를 교부하고 사업주가 보관하는 서류입니다(근로기준법 제17조). 별도의 관청 신고 절차는 없습니다. 다만 채용에 따른 4대보험 취득신고와 세무상 원천징수 신고는 별도로 해야 합니다. ▶ 항목별로 보면 ① 근로계약서 — 임금·소정근로시간·휴일·연차 등 필수 기재사항을 적어 서면(또는 전자문서)으로 작성하고 1부를 교부해야 합니다. 미작성·미교부는 500만원 이하 벌금 대상이니 반드시 챙기세요. ② 4대보험 — '4대사회보험 정보연계센터'에서 입사일 기준으로 취득신고를 일괄 처리할 수 있습니다. 다만 주 15시간 미만 초단시간 근로자는 산재보험만, 1개월 미만 단기 근로자는 국민연금·건강보험 가입 대상에서 제외되는 등 근로형태별로 가입 범위가 다릅니다. ③ 세금 신고 — 알바비는 근로소득으로, 지급 시 간이세액표에 따라 소득세·지방소득세를 원천징수하고 다음 달 10일까지 신고·납부합니다. 또한 지급명세서(간이지급명세서)를 정해진 기한에 국세청에 제출해야 합니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 채용 첫날 근로계약서를 작성해 1부를 교부하고 사본을 보관하세요. 둘째, 근무 형태(주 근로시간·계약기간)를 확정해 그에 맞는 4대보험 취득신고를 하세요. 셋째, 급여 지급 시 원천징수와 지급명세서 제출 일정을 놓치지 않도록 관리하고, 세부 세무처리는 세무대리인과 함께 진행하는 것이 안전합니다. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.