퇴직금 중간정산이 가능한지 요건과 절차를 설명드립니다. 퇴직금 중간정산 원칙을 설명드립니다. ① 원칙적 금지: 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 중간정산은 원칙적으로 금지되어 있습니다. 퇴직금은 퇴직 시 일시에 지급하는 것이 원칙입니다. ② 예외적 허용: 법에서 정한 특정 사유가 있는 경우에 한하여 중간정산이 허용됩니다. ③ 중간정산 후 리셋: 중간정산을 받으면 그 이후부터 퇴직금이 새롭게 산정됩니다. 중간정산이 허용되는 사유를 설명드립니다. ① 무주택자의 주택 구입: 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우. ② 전세금·보증금 마련: 무주택자인 근로자가 주거를 위해 전세·보증금을 부담하는 경우(임차 계약 체결). ③ 6개월 이상 요양: 근로자 본인, 배우자, 부양가족이 6개월 이상 요양이 필요한 질병·부상으로 의료비가 발생하는 경우. ④ 파산·회생: 근로자가 파산 선고 또는 개인회생 절차를 개시한 경우. ⑤ 천재지변 등 재난: 자연재해 등으로 심각한 피해를 입은 경우. ⑥ 임금 피크제 도입: 사업주와 근로자 간 임금 피크제 도입에 합의한 경우. 중간정산 신청 방법을 안내드립니다. ① 사업주에게 신청: 해당 사유의 발생 사실을 증빙 서류와 함께 사업주에게 제출합니다. ② 사업주 동의 필요: 법정 사유가 있더라도 사업주가 동의해야 중간정산이 이루어집니다. ③ 확정기여형(DC형): DC형 퇴직연금 가입자는 법정 사유 발생 시 IRP 계좌에서 일부 인출이 가능합니다. 고용노동부(1350) 또는 회사 인사팀에 문의하시기 바랍니다.