초단시간 근로자(상용직)의 4대보험 등에 관한 문의를 주셨습니다...답변드립니다... (1) 초단시간 근로자의 경우 산재보험은 가입대상이고 건강보험 및 국민연금은 가입대상이 아닙니다. (2) 다만, 고용보험은 3개월이상 계약기간을 두었거나(계약기간의 정함이 없는 경우도 포함), 처음에는 3개월 미만 계약기간이었으나 계속 사용하게 되어 3개월이상이 된 경우에는 가입의무가 있으며 가입은 최초 입사일부터 소급가입하게 됩니다(3개월 미만으로 사용할 예정이라면 가입의무 없음). (3) 근로소득세는 부양가족수 본인1인 기준 106만원을 넘지 않으면 납부의무는 없습니다.