브레이크 타임의 유/무급 유무에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다... (1) 브레이크 타임이 직원들에게도 휴게시간을 부여되어 자유롭게 사업장을 벗어나 휴게를 취할 수 있는 시간이라면 무급으로 처리하더라도 무방할 것입니다(물론 계약서에 명시적으로 휴게시간 규정을 두셔야 할 것임). (2) 다만, 그 브레이크 타임이 다음 영업을 위한 준비시간이나 정비시간으로 청소/설거지 등의 시간이라면 휴게시간이 아니므로 여전히 유급으로 처리되어야 할 시간이고 휴게시간으로 볼 수는 없을 것입니다.