안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 경증·중증 장애인을 채용해 할 수 있는 업무를 맡길 경우, 자영업자(사업주)가 받을 수 있는 지원에 어떤 것이 있는지 문의 주셨습니다. ▶ 핵심 정리 대표적으로 한국장애인고용공단의 '장애인 고용장려금'이 있고, 그 밖에도 신규고용장려금, 고용시설·장비 지원, 근로지원인 서비스 등 여러 제도를 활용할 수 있습니다. ▶ 지원제도 개요 ① 장애인 고용장려금: 상시근로자 대비 일정 비율 이상 장애인을 고용하면, 고용 인원·장애 정도·성별에 따라 매월 일정액을 지급받습니다(중증·여성일수록 단가가 높습니다). ② 근로지원인 지원: 중증장애인의 핵심 업무 수행을 돕는 인력을 지원해, 사업주의 부담을 덜어 줍니다. ③ 고용환경 개선 지원: 편의시설·보조공학기기 등 장애인이 일할 수 있는 작업환경 조성 비용을 지원합니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 채용 전에 한국장애인고용공단에 상담해 사업장 여건에 맞는 지원사업을 확인하세요. 둘째, 지원금은 대부분 4대보험 가입·최저임금 준수 등 정상적 고용을 전제로 하므로, 근로계약서 작성과 4대보험 신고를 먼저 갖추세요. 셋째, 다른 지원금(청년, 두루누리 등)과의 중복 수급 가능 여부·지원 기간을 미리 확인해 설계하시면 좋습니다. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.